Kein Platz für #Gefühle am Arbeitsplatz?

Kein Platz für #Gefühle am Arbeitsplatz?

Zahlen, Daten, Fakten und ganz viel Logik - sieht so Dein Arbeitsplatz aus?

Ja, Nein, Vielleicht?

Im Büro, im Meeting und an der Kaffeeinsel überall- genau Menschen und Menschen haben.... jawohl #Gefühle.

Ob nun gerade über den neuen Projektplan, die Jahresziele oder den letzten Workshop diskutiert wird, Gefühle sind immer mit dabei.

Leider vergessen wir das oft, wenn wir uns an den Zahlen, Daten, Fakten entlang hangeln und wundern uns dann, wenn "dicke Luft" herrscht, hitzige Diskussionen oder beklemmendes Schweigen entsteht.

Wir reden nicht über unsere #Gefühle, denn sie werden als Schwäche, als Ablenkung abgetan, die uns davon abhalten unseren Plan einzuhalten.

Ein Fehler in meinen Augen. Unsere Gefühle, unsere #Intuition und unsere #Empathie machen uns aus. Sie sind verantwortlich für unsere Kreativität, Ideen und Innovationen entstehen durch sie.

Ebenso sind unsere Gefühle Auslöser für #Konflikte am Arbeitsplatz und auch diese ignorieren wir gerne, bis es nicht mehr geht.

Ich bin davon überzeugt, je eher wir anfangen über unsere Gefühle zu reden, umso eher verhindern wir Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz.

Unterdrückte und ignorierte Gefühle können zu #Depression und #Burnout führen. Wusstest Du das?

 

Was denkst Du: Mehr Platz für Gefühle am Arbeitsplatz?

 

#Burnout #burnoutprävention #burnoutrecovery

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Von mir für Dich. Schön, dass Du da bist.

Mein Weg aus #Burnout und #Depression als Inspiration für Deine #mentaleGesundheit.